中陜核工業(yè)集團(tuán)二一四大隊(duì)有限公司公開(kāi)選聘黨群工作部副部長(zhǎng)的公告
發(fā)布時(shí)間：2025-10-22 10:54:19
來(lái)源：214大隊(duì)
作者：二一四大隊(duì)
[打印]
[關(guān)閉]
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬公司中層管理人員選拔任用通道，建立公平競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰、能上能下、能進(jìn)能出的選人用人機(jī)制，根據(jù)《中陜核工業(yè)集團(tuán)二一四大隊(duì)有限公司黨群工作部副部長(zhǎng)崗位公開(kāi)選聘的工作方案》，經(jīng)公司黨委研究決定，現(xiàn)就選聘公司黨群工作部副部長(zhǎng)公告如下。
一、選聘職務(wù)：黨群工作部副部長(zhǎng)1名。
二、選聘方式：公開(kāi)選聘
三、選聘范圍：中陜核集團(tuán)公司內(nèi)部在崗職工
四、基本條件和任職資格
（1）具有公司《中層干部選拔任用管理辦法》規(guī)定的基本條件。
（2）年齡在40周歲及以下（1985年10月22日以后出生）。
（3）具有本科及以上文化程度或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
（4）要求是中共黨員并具有3年以上黨齡，從事黨務(wù)、工團(tuán)、人事及行政相關(guān)工作3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（5）無(wú)不良從業(yè)記錄，未在受黨政紀(jì)處分影響期內(nèi)，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
五、工作程序
（一）發(fā)布選聘公告
在二一四隊(duì)網(wǎng)站、公眾號(hào)發(fā)布選聘公告，公告期為5個(gè)工作日。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名人員填寫(xiě)《中陜核工業(yè)集團(tuán)二一四大隊(duì)有限公司黨群工作部副部長(zhǎng)崗位選聘報(bào)名表》，并提交至公司選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2、資格審查：由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查內(nèi)容包括四個(gè)方面：報(bào)名表內(nèi)容是否真實(shí)；基本條件是否符合選拔崗位任職資格要求；報(bào)名人員有無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)記錄；有無(wú)影響履職的心理和精神疾病。經(jīng)審查后報(bào)名少于2人的，取消該崗位的選聘。
3、有以下情形的不得參加選聘：受過(guò)處分且期限未滿(mǎn)的；個(gè)人近三年業(yè)績(jī)考核結(jié)果有基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職等次的；被納入失信被執(zhí)行人名單的。
4、參加選聘人員公示：對(duì)審核通過(guò)的選聘人員名單和個(gè)人基本情況進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
（三）公開(kāi)選聘
本次選聘上崗采取綜合評(píng)分、擇優(yōu)聘用的辦法，總成績(jī)按“筆試成績(jī)（40分）、公開(kāi)競(jìng)聘演講得分（40分）、民主測(cè)評(píng)得分（20分）”的方法計(jì)算，滿(mǎn)分100分。
1、筆試成績(jī)。本次筆試由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（未參加競(jìng)聘人員）組織實(shí)施考試，并出具成績(jī)。
2、公開(kāi)競(jìng)聘演講得分。組成評(píng)委小組（評(píng)委12人，由公司班子成員6人、中層干部4人和職工代表2人擔(dān)任）。
（1）競(jìng)聘演講。競(jìng)聘者演講時(shí)間控制在10分鐘以?xún)?nèi)，演講內(nèi)容主要圍繞對(duì)競(jìng)聘崗位認(rèn)識(shí)、自身競(jìng)聘的條件和優(yōu)勢(shì)、競(jìng)聘上崗后的履職等內(nèi)容進(jìn)行。
（2）現(xiàn)場(chǎng)答辯。由競(jìng)聘人員在面試題箱中隨機(jī)抽取2道題，現(xiàn)場(chǎng)回答。每個(gè)問(wèn)題答辯時(shí)間控制在3分鐘內(nèi)。
（3）評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘者的崗位認(rèn)知、工作謀劃、儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)和答辯情況等方面對(duì)每個(gè)競(jìng)聘人員的演講進(jìn)行評(píng)分（滿(mǎn)分40分，打整數(shù)分），去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），為該競(jìng)聘人員的競(jìng)職演講得分。
3、民主測(cè)評(píng)。與會(huì)人員在競(jìng)聘者演講期間，對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行人崗適配民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)分為“適合”、“比較適合”和“不適合”三個(gè)檔次，僅“適合”得“1分”，其他兩個(gè)選項(xiàng)不得分。與會(huì)人員只能挑選出一位競(jìng)聘者“適合”該競(jìng)聘崗位，該選票才為有效票。民主測(cè)評(píng)分等于有效票的總分相加除以有效票數(shù)再乘以“民主測(cè)評(píng)滿(mǎn)分20分”（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），即為該項(xiàng)得分。
4、確定考察人選。由公司黨委按照綜合得分情況研究擬考察人選，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。
（四）組織考察
1、組織考察必須按照“凡提四必”（檔案必審、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)必核、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)必聽(tīng)、線(xiàn)索具體的信訪舉報(bào)必查）要求進(jìn)行。
2、采用個(gè)別談話(huà)方式，綜合考察擬聘用人選近年來(lái)的履職情況，并從德、勤、能、績(jī)、廉五個(gè)方面做出綜合評(píng)價(jià)。
3、聽(tīng)取公司紀(jì)委的意見(jiàn)，收集各方面的廉政意見(jiàn)。
（五）確定聘用人選
公司黨委根據(jù)考察情況研究確定聘用人選。
（六）任前公示
公司黨委將聘用人選在二一四隊(duì)范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日。
（七）正式聘任
根據(jù)公示結(jié)果，依法依規(guī)進(jìn)行聘任。
六、報(bào)名時(shí)間和方式
1、報(bào)名時(shí)間：2025年10月22日-10月28日（不含公休日）。
2、報(bào)名方式：報(bào)名人員通過(guò)公司網(wǎng)站下載《中陜核工業(yè)集團(tuán)二一四大隊(duì)有限公司黨群工作部副部長(zhǎng)崗位選聘報(bào)名表》，電子版（文件以“姓名+擬競(jìng)聘崗位名稱(chēng)”命名）發(fā)送至公司電子郵箱：794344164@qq.com；紙質(zhì)版須由本人在相應(yīng)欄目簽字確認(rèn)后，并將學(xué)歷學(xué)位證、任職文件、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明材料復(fù)印件交公司選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（中陜核資源大廈11樓黨群工作部）。
聯(lián)系人：劉寬宏 17391643646
監(jiān)督人：華 崢17792629689
附件：中陜核工業(yè)集團(tuán)二一四大隊(duì)有限公司黨群工作部副部長(zhǎng)崗位選聘報(bào)名表
中共中陜核工業(yè)集團(tuán)二一四大隊(duì)有限公司委員會(huì)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2025年10月22日
分享到：
